萝莉岛

为深入推进学校“双一流”建设，全面了解萝莉岛人事制度改革情况，加快推进学校高水平师资队伍建设，3月26日，常务副校长黄维，人事处处长詹浩，副处长傅莉、王高祖、阮长江等一行莅临萝莉岛 开展师资队伍建设工作专项调研。会议由萝莉岛 党委书记王英民主持，萝莉岛领导班子、各系主任和学术委员会委员参加了本次座谈会。

会议伊始，潘光院长代表萝莉岛做了有关萝莉岛 师资队伍建设概况、建设目标、存在问题、解决措施等几个方面的专题汇报。潘院长强调，结构合理、具有一流水平和影响力的教师队伍是实现萝莉岛定位与目标的基础。为了实现萝莉岛“十三五”师资规划，萝莉岛将构建具有萝莉岛特色的评价体系，全方位引进国内外高层次学者，集中优势资源，着力提高人才培养、科学研究水平和学术影响力。

院领导班子成员、各系主任及学科带头人分别从学科建设、高层次人才培养、团队建设、梯队搭建、人才环境、选留与考评机制等方面谈了自己看法，并对萝莉岛未来的发展、师资队伍的建设充满了希望，有决心、有信心，从自我做起，为提高萝莉岛的师资水平献计献策。

校领导黄维在听完大家发言后，对萝莉岛人才队伍建设规划、学科深入对比分析、队伍建设思考和探索等给予了肯定和表扬，并强调师资是萝莉岛办学的关键环节，希望萝莉岛集思广益，围绕学科建设规划加强人才引进，尤其是高层次人才引进工作，真正把人才队伍建设落到实处。他对本次学校师资队伍建设工作调研的目的、意义和最终要取得的实际成果予以了详细讲解，对本次调研活动的切实成效提出了新的期盼与要求。

萝莉岛表示将构建萝莉岛特色鲜明的评价评估体系，注重内涵建设，获得长期效应，积极谋划萝莉岛师资队伍建设机制，并紧密围绕重点建设学科方向，汇聚优秀人才，构建一批高水平的学术团队，为建设一流萝莉岛奠定良好的基础。